Le bilan de stratégie organisationnelle pour la santé mentale
Connaître les prochaines étapes pour améliorer la santé mentale au travail
Il est impossible de bien gérer quelque chose si on ne le mesure pas.
Le bilan de stratégie organisationnelle pour la santé mentale (BSO-SM) est essentiel au mieux-être des employés et des organisations. Il permet de mesurer ce que votre organisation fait pour favoriser la santé mentale au travail, et de formuler des recommandations pour améliorer votre stratégie.
Le bilan de stratégie organisationnelle pour la santé mentale est offert gratuitement pour une durée limitée.
TELUS Santé s’engage à faire connaître les mesures les plus efficaces pour favoriser la santé mentale au travail. Le bilan de stratégie organisationnelle pour la santé mentale est disponible aux clients et non-clients de TELUS Santé, sans frais pour une durée limitée.
Le rapport et les recommandations vous appartiennent et vous êtes libre de les prendre en considération et de les mettre en œuvre. À votre discrétion, un expert de TELUS Santé est également disponible pour fournir le soutien dont vous avez besoin.
Comprendre votre prochaine étape en matière de santé mentale au travail.
Les stratégies et les programmes en santé mentale peuvent sembler accablants et complexes. Savoir ce qui compte et quelles sont les meilleures étapes à suivre simplifie votre chemin vers l’amélioration et la durabilité.
Bilan de stratégie organisationnelle pour la santé mentale vous aide à voir où vous vous situez par rapport aux quatre niveaux de maturité liés à la santé mentale au travail.
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Conformité aux principes de base de la gestion des risques
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Soutien fondamental qui répond aux problématiques de façon réactive
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Programmes pouvant favoriser la santé mentale de façon proactive
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Intégration culturelle
L’Indice a été élaboré à partir de cadres établis, notamment le cadre et modèle de l’OMS pour un lieu de travail sain (en anglais), la Norme ISO45003 de l’Organisation internationale de normalisation, et la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.
Processus simple et rapide pour votre équipe des ressources humaines.
Un responsable de l'organisation ou des ressources humaines peut compléter l'évaluation en 20 à 40 minutes.
Une fois terminé, vous pouvez accéder immédiatement à votre rapport qui contient vos scores, des indices de référence pertinents, les éventuelles lacunes relatives à votre capacité à gérer les risques psychosociaux sur le lieu de travail et des recommandations précises.
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