Évaluer, prévenir et gérer les risques psychosociaux.

Avec plus de 35 ans d'expertise hérités de Stimulus et une approche scientifique, la vocation de notre cabinet d'experts RPS est double : prévenir les risques psychosociaux et nourrir le bien-être au travail, pour servir des enjeux humains et sociaux des entreprises et des organisations. 

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Ils nous font confiance

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LVMH
Engie

Ce sur quoi nous vous accompagnons :

  • Elaboration et optimisation de politiques RPS, QVCT et Diversité, Equité et Inclusion
  • Diagnostics quantitatifs et qualitatifs RPS, QVCT, DEI
  • Diagnostics charge de travail
  • Etudes d'Impacts Humains dans le cadre de transformations et restructurations
  • Formations à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux, santé mentale, DEI et violences au travail 
  • Prévention et gestion des violences au travail (cellule de signalement, enquête, médiation)
  • Accompagnement de soutien psychologique sur site et à distance

En tant qu’entreprise référente et leader sur les sujets de santé mentale et de prévention des RPS, nous accompagnons les organisations de tous secteurs sur les trois niveaux de prévention — primaire, secondaire et tertiaire — afin de construire des environnements de travail plus sains, plus sûrs et plus durables. 

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Prévenir

Nous intervenons en amont, directement sur les facteurs organisationnels, relationnels et environnementaux susceptibles de générer des RPS.

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Soutenir

Nous renforçons la capacité des équipes et des managers à faire face aux situations sensibles.

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Gérer

Lorsque les difficultés sont déjà présentes, notre accompagnement vise à limiter les impacts négatifs sur le fonctionnement psychologique des individus.

Prenez rendez-vous avec nos expert.es