TELUS Santé
Prix bien-être TELUS Santé 2024

Lancement des
Prix bien-être TELUS Santé 2024

Célébrons les entreprises et les individus qui priorisent le bien-être des employés.

Nous croyons qu'une main d'œuvre heureuse et en bonne santé est un pilier important du succès d’une entreprise. C'est pourquoi nous sommes ravis d'annoncer le lancement des prix bien-être TELUS Santé 2024 - une initiative conçue pour reconnaître et célébrer les entreprises et les individus à travers le monde qui priorisent le bien-être au sein de leur organisation.

L’inscription et la participation aux prix bien-être TELUS Santé est gratuite.

une personne assise par terre, les yeux fermés
a person sitting on the floor with her eyes closed
TELUS Health Wellbeing Awards 2024

Introducing
TELUS Health Wellbeing Awards 2024

Celebrating businesses and individuals that prioritize employee wellbeing.

We believe that a healthy and happy workforce is the cornerstone of success. That's why we're thrilled to announce the launch of our inaugural TELUS Health Wellbeing Awards 2024 – an initiative designed to recognize and celebrate businesses and individuals from across the world that go above and beyond to prioritize wellbeing within their organizations.

deux personnes assises à une table se tapant la main

Pourquoi y participer?

  • Soyez reconnu comme chef de file en matière de bien-être des employés
  • Mettez en valeur l'engagement de votre entreprise à créer un environnement de travail sain
  • Rehaussez votre marque employeur et attirez les meilleurs talents

Catégories de prix

Prix mondiaux de l'employeur

Prix de l'innovation en bien-être
Récompensant les organisations qui ont mis en place des stratégies innovantes et efficaces pour promouvoir le bien-être des employés.

Prix diversité et inclusion
Célébrant les entreprises qui préconisent un lieu de travail diversifié et inclusif, contribuant au bien-être mental et émotionnel de leurs employés.

Leadership en soutien de la santé mentale
Soulignant le travail exceptionnel des organisations qui fournissent des services et programmes de soutien en santé mentale à leur personnel.

Programme de bien-être des employés de l'année
Mettant en valeur les programmes exceptionnels de bien-être des employés qui contribuent à la santé et au bonheur général.

Critères

Prix ouverts à toute entreprise multinationale qui ont des employés dans plusieurs pays, peu importe où se trouve le siège social.

une personne assise à une table avec une personne devant elle
84
Jours
23
Heures
14
Minutes
09
Secondes

Célébrons les entreprises et les individus à travers le monde qui mettent l’accent sur le bien-être. Joignez vos efforts aux nôtres pour créer un lieu de travail où les employés s'épanouissent. Ensemble, faisons du bien-être une priorité.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui

 

Dates importantes à retenir

21 février - Ouverture des inscriptions

17 mai - Fermeture des inscriptions

23 mai - Annonce de la liste des candidats retenus et ouverture des candidatures

1er juillet - Échéance pour soumettre les présentations

25 septembre - Remise des prix

Inscrivez votre organisation ou nominez un individu dès maintenant

FAQs

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Pourquoi le bien-être est-il si important?

Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, le bien-être des employés est plus important que jamais. Les entreprises qui priorisent  la santé mentale, physique, émotionnelle et financière de leurs équipes peuvent aider non seulement à améliorer la satisfaction des employés, mais aussi à augmenter leur productivité et favoriser un environnement de travail positif.

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Qu’est-ce qui vous distingue?

Si votre entreprise se consacre à la création d'un lieu de travail qui valorise le bien-être, nous vous invitons à participer. Les prix bien-être TELUS Santé récompensent les organisations qui font preuve d'un engagement exceptionnel envers le bien-être de leurs employés grâce à des programmes et des politiques de soutien innovants, ainsi qu’une culture mettant les personnes au premier plan. Avec des prix à remporter dans différentes catégories internationales et régionales, il y a plusieurs chances pour votre entreprise d’être reconnue.

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Comment participer?

L’inscription et la participation aux prix bien-être de TELUS Santé sont gratuites. Inscrivez-vous aux prix bien-être de TELUS Santé ci-dessus et soyez reconnu pour votre engagement envers le bien-être de vos employés. Nous vous contacterons dans les semaines à venir pour annoncer l'ouverture des candidatures.

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Est-ce que mon entreprise doit être cliente de TELUS Santé?
Non, nous acceptons toutes les inscriptions que vous soyez un client TELUS Santé ou non. Nous avons pour objectif de célébrer toutes les entreprises et individus qui mettent l'accent sur le bien-être à l'échelle mondiale.
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L’inscription a-t-elle un coût?
Non, la participation aux Prix Bien-être TELUS Santé est complètement gratuite.
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Quand clôturez-vous les inscriptions?
Le 17 mai 2024. La liste des candidats retenus sera publiée le 23 mai, et les organisations et les individus qui répondent aux critères auront jusqu’au 1er juillet 2024 pour soumettre leur présentation.
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Puis-je mettre quelqu’un en nomination pour les prix régionaux individuels, ou est-ce que cette personne doit le faire elle-même?
Oui, vous pouvez mettre une autre personne que vous-même en nomination pour un prix, mais assurez-vous d’avoir leur permission.
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Je travaille pour une entreprise multinationale, pour quel(s) prix dois-je soumettre notre candidature?
Vous pouvez non seulement prétendre aux prix mondiaux mais aussi aux prix régionaux, selon où se trouve le siège social de votre entreprise. Par exemple, si le siège social de votre entreprise se trouve aux États-Unis mais que vous souhaitez souligner des initiatives en dehors de ce pays, vous pouvez sélectionner un prix mondial en plus du prix Excellence Bien-être États-Unis.
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Qui, au sein de mon entreprise, doit compléter l’inscription?
N’importe qui peut inscrire son entreprise pour un prix. Cependant, veuillez noter que pour les prix employeurs, il se peut que vous ayez besoin de l'aide de vos collègues des ressources humaines pour remplir l'indice de stratégie organisationnelle.