Olivier Drouin, Vice-Président du Développement des Produits chez TELUS Santé dans l'unité d'affaires Solutions pour la Retraite les Avantages Sociaux, apporte plus de 25 ans d'expertise en technologie de l'information et en gestion de projet. Avec un fort accent sur l'intelligence artificielle (IA) dans le développement de produits, Olivier a dirigé des solutions innovantes pour l'administration des avantages sociaux et des pensions.

Son leadership a été essentiel dans l'établissement et l'expansion des pratiques de gestion de projet, la supervision des bureaux de projet et la gestion efficace d'équipes de plus de 200 employés. L'approche orientée vers l'action d'Olivier lui permet de construire et de mobiliser des équipes de développement logiciel, en tirant parti de l'IA pour améliorer les processus d'administration des avantages sociaux et des pensions.

Communicateur habile et influent, Olivier excelle à transmettre les avantages des solutions basées sur l'IA à ses pairs et à ses employés, favorisant l'engagement et l'alignement stratégique. Grâce à sa mentalité axée sur le client, il innove continuellement pour répondre aux besoins évolutifs en matière d'administration des avantages sociaux et des pensions, en exploitant l'IA pour une efficacité et une précision accrues.

Murray Wright supervise les équipes des Risques démographiques et de Gestion des risques liés aux régimes de retraite à l’échelle du Canada à TELUS Santé. Depuis plus de 15 ans, il agit régulièrement à titre d’actuaire-conseil pour des régimes de retraite variés. Dans ses fonctions, M. Wright aide des régimes de retraite de partout au Canada à obtenir un aperçu intégré des risques associés à leurs actifs et passifs, et particulièrement de l’interaction entre ceux-ci, afin de mieux proposer des objectifs et des stratégies à court et à long terme. Il a également joué un rôle de premier plan dans l’élaboration du modèle de mortalité multifactoriel exclusif à TELUS Santé, permettant à des régimes de retraite de toutes tailles de faire des prévisions précises de mortalité.

Murray Wright s’est joint à TELUS Santé en 2019 après avoir quitté le Royaume-Uni pour s’installer au Canada. Avant de travailler au Canada, il était actuaire en chef adjoint d’un cabinet de services-conseils international en gestion d’actif et des risques. M. Murray siège à des groupes de supervision de projets de l’Institut canadien des actuaires liés aux tables de taux d’amélioration de la mortalité et les tables de mortalité de base des régimes de retraite. Il est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en mathématiques et en statistique de l’Université d’Édimbourg. Il détient les titres de fellow de l’Institute and Faculty of Actuaries et d’associé de l’Institut canadien des actuaires.

Monsieur Modi est associé au sein du groupe de Solutions retraite et avantages sociaux de TELUS Santé et le responsable du groupe de Services de consultation en réglementation, gouvernance, droit et conformité de TELUS Santé. Admis au Barreau de l’Ontario, au Canada, en 2001, il est avocat autorisé et possède donc un permis d’exercice. M. Modi a joint les rangs de l’entreprise il y a plus de 18 ans. Auparavant, il a travaillé quatre ans comme avocat associé dans un cabinet international de services-conseils en ressources humaines et un an et demi comme avocat associé dans un cabinet spécialisé en litiges. Il détient un doctorat en jurisprudence de la faculté de droit Osgoode Hall et une maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business depuis 1999.

Modi intervient à l’échelle nationale et internationale comme conseiller auprès des professionnels et des clients de l’entreprise sur divers aspects des régimes de retraite et d’assurance collective, notamment en matière de conception et de documentation, de conformité avec la réglementation, de liquidation, de gouvernance, de fusions et d’acquisitions, de diligence raisonnable, de retrait des surplus et d’imposition. Il possède également une vaste expérience dans des postes de direction dans le domaine des liquidations pour cause d’insolvabilité et des règlements différés, ainsi que des litiges associés aux régimes de retraite.

Modi est un expert réputé en gouvernance des régimes de retraite. Il est professeur associé de la faculté de droit Osgoode Hall, au programme de certificat en droit des régimes de retraite et donne des cours sur la gouvernance et la gestion des risques. Il est régulièrement invité à titre de conférencier et de présentateur lors d’ateliers professionnels et de congrès internationaux portant sur l’industrie et la réglementation. Il collabore à la rédaction de l’ouvrage « Handbook of Canadian Pension and Benefit Plans » pour lequel il a notamment contribué aux chapitres sur la gouvernance des régimes de retraite et d’assurance collective, les régimes de retraite interentreprises et les liquidations de régimes.

Modi est membre du comité consultatif technique permanent de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers pour les régimes de retraite PD à employeur unique.

Elle a fait ses débuts dans le secteur des services-conseils en régimes de retraite il y a 23 ans. Depuis plus de 12 ans, elle pilote des projets stratégiques multidisciplinaires pour des promoteurs de régimes et des comités de pensions du Canada atlantique; ces projets portent surtout sur des régimes à risques partagés. En tant que conseillère, elle gère le portefeuille de régimes à risques partagés le plus important, en plus de diriger une équipe de conseillers qui se consacrent à ce type de régimes. Elle travaille généralement avec des promoteurs de régimes et des conseils de fiduciaires ou directement avec les dirigeants des finances et des ressources humaines d’organisations du secteur public.

Madame Sissons a fait en sorte que plusieurs régimes de retraite puissent mener à bien leur processus de capitalisation, de restructuration, de fusion et d’élaboration de cadres de gouvernance. Elle possède une vaste expérience en matière d’efficacité opérationnelle qu’elle met à profit lors de l’administration de régimes de retraite pour contrôler le risque auquel s’exposent les organisations et les régimes de retraite et pour améliorer l’expérience des participants. En tant que responsable du groupe de la région de l’Atlantique, elle déploie des efforts ciblés pour former les futurs conseillers en régimes de retraite. Sarah s’occupe également des relations avec plusieurs clients de premier plan, notamment une entreprise multinationale canadienne et deux clients importants du secteur public.

Avant de se joindre à TELUS Santé en 2010, madame Sissons a travaillé auprès de deux cabinets de services-conseils en actuariat au Canada, où elle s’occupait principalement de clients d’envergure du secteur de l’énergie. Elle est Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) et de la Society of Actuaries (FSA).