Indice de santé mentale TELUS

Août 2024

Le rapport de ce mois-ci porte sur la perception des employés à l’égard de leur gestionnaire et sur leurs aspirations à devenir gestionnaire : 

• Les travailleurs dont le gestionnaire n’est pas d’un grand soutien présentent un score de santé mentale nettement plus bas
• Les travailleurs dont le gestionnaire est d’un grand soutien sont au moins deux fois plus susceptibles de recommander leur organisation comme un endroit agréable où travailler et sont au moins 65 pour cent plus enclins à penser avoir un avenir chez leur employeur
• Il y a autant de travailleurs qui aspirent à être gestionnaires de personnel que de travailleurs qui ne le souhaitent pas
• L’anxiété et l’isolement continuent de représenter les scores secondaires de santé mentale les plus bas depuis plus de deux ans

Canada   États-Unis (en anglais)

Juillet 2024

Le rapport de ce mois-ci porte sur la périménopause et la ménopause, l’équilibre travail-vie personnelle et la formation en milieu de travail.

Canada   États-Unis (en anglais)

Juin 2024

Le rapport de ce mois-ci porte sur les modalités de travail flexibles, les facteurs contribuant au bien-être au travail et la gestion du poids.

Canada   États-Unis (en anglais)