Diensten

TELUS Health Training

Wij helpen organisaties mentale gezondheid, veerkracht en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer te versterken. Dat doen we met praktische, evidence-based trainingen voor medewerkers, teams, leidinggevenden en HR, met oog voor de mens én resultaat.  

Immagini Hubspot (13)

Doelgerichte, op maat gemaakte trainingen

Iedere organisatie is anders. Daarom maken we ook trainingen op maat, precies afgestemd op jullie uitdagingen. Neem contact op voor de mogelijkheden en tarieven.
 
 
Vector (14)

Grip op Stress

Voor medewerkers die hun energie, veerkracht en balans willen versterken.

 
Vector (15)

Stress en leiderschap: Grip op stress in je team

Begeleid medewerkers met stress effectief, van preventie tot re-integratie.

 
Vector (16)

Effectief communiceren op de werkvloer

Communicatie die verbindt, motiveert en activeert.

 
Icon-BrainSparks

Mentale klachten en leiderschap: Steunen én sturen

Begeleid medewerkers bij mentale klachten zoals angst, depressie en burn-out, zonder behandelaar te worden.

 
telushealth-web-icon three people 1

Werk als Waarde

Vergroot betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid met waardengerichte gesprekken.

 
Vector (17)

Neurodiversiteit en werk

Vergroot begrip voor o.a. ADHD, autisme en dyslexie en versterk samenwerking en inclusiviteit.

Leaf

Ontdek ons trainingsaanbod

Grip op Stress

Voor medewerkers die hun energie, veerkracht en balans willen versterken. 

Herken stress bij jezelf en ontwikkel praktische strategieën om hier effectief mee om te gaan.

Voor: Alle medewerkers
Aantal dagdelen: 1 dagdeel.
Vorm: Interactieve training met praktische handvatten. Deelnemers ontwikkelen een persoonlijk plan om stress effectief aan te pakken. 

We behandelen de volgende onderwerpen:

  • Hoe stress werkt in het lichaam en het brein

  • Wanneer wordt stress ongezond?

  • Stresssignalen herkennen

  •  Effectieve en praktische manieren om met stress om te gaan

  • Een persoonlijk plan voor meer grip op stress

Man dealing with stress at work-Oct-23-2025-04-47-34-0217-PM

 

aHViPTEyNjY0MiZjbWQ9aXRlbWVkaXRvcmltYWdlJmZpbGVuYW1lPWl0ZW1lZGl0b3JpbWFnZV82NWFlYmVlZTRkOTIyLmpwZWcmdmVyc2lvbj0wMDAwJnNpZz1mMWM2ZTYzZTU4MGY1OWFkN2IwY2RiMzI5NzczOTNmOA==

 

Stress en leiderschap: Grip op stress in je team

Handvatten voor het begeleiden van medewerkers met stress, van preventie tot re-integratie. 

Leer stresssignalen bij medewerkers herkennen en ontdek hoe je vroegtijdig kunt handelen om uitval te voorkomen en medewerkers goed te begeleiden bij herstel en re-integratie.

Voor: Leidinggevenden op alle niveaus
Duur: 1 dagdeel
Vorm: Interactieve training met veel praktische handvatten en ruimte voor eigen casuïstiek.
Verdiepingsmodule mogelijk: effectief communiceren op de werkvloer (1 dagdeel)

We behandelen de volgende onderwerpen:

  • De biologie van stress

  • Stresssignalen herkennen bij jezelf en anderen

  • Wanneer stress kan leiden tot overspanning of burn-out – en hoe je dit helpt voorkomen

  • Medewerkers ondersteunen bij herstel en re-integratie

  •  Het gesprek voeren over stress en mentale belasting

  •  Ruimte voor eigen casuïstiek 

Mentale klachten en leiderschap: Steunen én sturen

Begeleid medewerkers bij mentale klachten zoals angst, depressie en burn-out, zonder behandelaar te worden.

Krijg inzicht in veelvoorkomende mentale klachten, de impact op werk en hoe je medewerkers op een passende manier kunt ondersteunen, zowel preventief als tijdens verzuim en re-integratie.

In deze training versterk je als leidinggevende je inzicht, vaardigheden en vertrouwen in het herkennen, begrijpen en begeleiden van medewerkers met mentale klachten. Je leert hoe je hierin een ondersteunende rol kunt spelen, zonder zelf behandelaar te worden en met behoud van je rol als leidinggevende.

Voor: Leidinggevenden, HR- en bedrijfsgezondheidsprofessionals
Duur: 1 of 2 dagdelen
Vorm: Interactieve training met veel ruimte voor oefenen, eigen vragen en casuïstiek.

We behandelen de volgende onderwerpen:

  • Inzicht in veelvoorkomende psychische klachten

  • Stress, overspanning en burn-out

  • Stemmingsklachten, zoals depressie

  • Angstklachten, zoals paniek en PTSS

  • Neurodivergentie: ADHD en autisme

  • Begeleiding en communicatie

  • Het gesprek voeren over mentale klachten

  • Begeleiden van medewerkers tijdens psychisch verzuim

  • Ondersteunen bij herstel en re-integratie

GettyImages-2149585759

 

image 44

 

Werk als Waarde

Vergroot betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid met waardengerichte gesprekken.

Wat maakt werk voor mensen écht de moeite waard? 

Training voor leidinggevenden, HR en bedrijfsgezondheidsprofessionals
Leer werken met het Werk als Waarde-model: een praktische en evidence-based methode om motivatie, betrokkenheid, welzijn in werk en duurzame inzetbaarheid te versterken — door aan te sluiten bij wat voor medewerkers écht belangrijk is.


Teamsessie voor medewerkers
Een interactieve teamsessie die op laagdrempelige wijze bijdraagt aan onderlinge verbinding, zelfinzicht en zingeving. Medewerkers gaan praktisch aan de slag met hun persoonlijke werkwaarden en versterken zo hun duurzame inzetbaarheid.

Duur: 1 of 2 dagdelen
Vorm: Interactieve training met veel ruimte voor oefenen, eigen vragen en casuïstiek. Deelnemers ervaren zelf wat werkt en waarom. Uitbreiding mogelijk: verdieping of train-de-trainer

We behandelen de volgende onderwerpen:

  • Duurzame inzetbaarheid volgens de Capability Approach

  • Het Werk als Waarde-model

  • Wanneer stress kan leiden tot overspanning of burn-out – en hoe je dit helpt voorkomen

  • Waardengerichte communicatietechnieken

  • Praktische handvatten en implementatie in de eigen praktijk

Effectief communiceren op de werkvloer

Communicatie die verbindt, motiveert en activeert.

Leer constructief en oplossingsgericht communiceren met positieve psychologie. Ervaar wat effectieve communicatie betekent in jouw rol en team, versterk de samenwerking en help collega’s, klanten of medewerkers actief richting oplossingen te bewegen.

Voor: leidinggevenden, HR of medewerkers; geschikt voor losse deelnemers en teams.
Duur: 2 of 3 dagdelen
Vorm: interactieve training met veel ruimte om te ervaren, oefenen en casussen uit de eigen praktijk te bespreken.
Uitbreiding mogelijk: Train de trainer

We behandelen de volgende onderwerpen:

  • Constructieve en oplossingsgerichte communicatietechnieken

  • Begrip en betrokkenheid creëren

  • Activeren en sturen vanuit verbinding

  • Omgaan met weerstand en lastige situaties

  • Praktische toepassing binnen de eigen rol, team of organisatie

GettyImages-1164339481

 

1080x1350-US copy-21-1

 

Neurodiversiteit en Werk

Vergroot begrip voor neurodiversiteit (ADHD, autisme, dyslexie) en versterk samenwerking en een inclusieve werkomgeving.

Training voor leidinggevenden, HR en bedrijfsgezondheidsprofessionals en neurodivergente medewerkers (of vermoeden daarvan).

Deelnemers ontwikkelen inzicht in neurodiversiteit en de impact ervan op werk, samenwerking en welzijn. Je leert hoe verschillen in denken, informatieverwerking en prikkelverwerking kunnen doorwerken op de werkvloer én hoe organisaties hier op een constructieve en inclusieve manier mee om kunnen gaan.

Training voor leidinggevenden, HR en bedrijfsgezondheidsprofessionals
Verdiep je in neurodiversiteit en leer hoe je medewerkers met verschillende manieren van denken en werken effectief kunt ondersteunen. De training biedt kennis over neurodivergentie, welzijn op de werkvloer, praktische handvatten voor communicatie en inclusief leiderschap.

Training voor neurodivergente medewerkers (of vermoeden daarvan)
Een toegankelijke en praktische training gericht op het vergroten van inzicht, begrip en herkenning. De nadruk ligt op praktische strategieën voor werk, welzijn en samenwerking.

Een gemengde training voor leidinggevenden, HR en medewerkers is ook mogelijk. 

Voor: Training voor leidinggevenden, HR en bedrijfsgezondheidsprofessionals en neurodivergente medewerkers (of vermoeden daarvan) 
Duur: 1 dagdeel (bij voorkeur 2 dagdelen)
Vorm:  Interactieve training met veel ruimte voor vragen en het uitwisselen van ervaringen. Er is aandacht voor herkenning, peer support en concrete toepassing in de praktijk. 
Uitbreiding mogelijk: ondersteuning bij verdere inbedding in de organisatie.

We behandelen de volgende onderwerpen:

  • Wat is neurodiversiteit?

  • Inzicht in autisme, ADHD en dyslexie (afhankelijk van de deelnemers)

  • Neurodivergentie en stress op de werkvloer

  • Productiviteit en verschillende manieren van werken

  • Zelfzorg en omgaan met prikkels en energie

  • Positieve aspecten van neurodiversiteit

Deskundige trainingsoplossingen op maat voor jouw organisatie

  • Van stressveerkracht tot inclusie van neurodiversiteit: onze evidence-based programma’s helpen organisaties gezondere en veerkrachtigere werkplekken te creëren, met oog voor mens én resultaat. Elk programma wordt afgestemd op de unieke uitdagingen en doelstellingen van jouw organisatie. We denken graag mee over hoe we jouw organisatie hierin kunnen ondersteunen.