Le Programme d’Aide aux Employés qui contribue au bien‑être, et à la performance de votre entreprise
TELUS Health, anciennement Stimulus, est l’un des acteurs historiques de la santé psychologique au travail en France, reconnu pour son expertise clinique et son accompagnement des organisations sur les enjeux psychosociaux. Fort de plusieurs décennies d’expérience et d’une présence internationale, nous deployons des Programmes d’Aide aux Employés (EAP) complets, confidentiels et mesurables, conçus pour soutenir durablement les collaborateurs et renforcer la performance des entreprises.
Une plateforme d'accès simple, fluide et sécurisée
Notre application web et mobile Stimulus Care Services est pensée pour tous les collaborateurs :
- Disponible 24/7, partout dans le monde
- Accès confidentiel, sécurisé et gratuit
- Multicanal : téléphone, tchat, visio
- Adapté aux télétravailleurs, travailleurs isolés et/ou en horaires décalés
- Choix d'un interlocuteur dédié parmi une équipe de psychologues cliniciens
- Accessibilité renforcée pour les publics en situation de handicap
Pourquoi un EAP est-il indispensable ?
Les entreprises performantes ont compris qu’un salarié soutenu est un salarié engagé. Aujourd’hui :
- 7 salariés sur 10 attendent que leur entreprise agisse pour leur bien‑être
- 36 % ont été absents au moins 3 jours en 2021
- Seuls 48 % estiment avoir un bon état de santé mentale
Un EAP moderne permet d’agir avant que les situations ne se dégradent, tout en offrant un soutien concret, confidentiel et accessible à tous.
Pourquoi choisir l'EAP TELUS Health
Pour vos employés
- Dispositif accessible 24/7
- Dispositif à 360° pour un accompagnement en toute confidentialité
- Réduction du stress et amélioration du bien‑être global
- Soutien psychologique dans les moments clés de la vie personnelle et professionnelle
- Mise en relation avec une équipe d'experts pluridisciplinaires
Pour votre entreprise
- Réduction de l’absentéisme, présentéisme et du turn-over
- Hausse de l’engagement et de la productivité
- Renforcement de la marque employeur
- Diminution des risques psychosociaux (RPS)
- Soutien au rôle des RH et des managers
Un EAP bien déployé génère un ROI direct : moins d’arrêts, moins de turn-over, plus d’engagement et des équipes performantes et résilientes.
Ils nous font confiance
