TELUS Santé Sommaires de recherche

Les sommaires de recherche de TELUS Santé sont de courts articles mettant en évidence des sujets spécifiques reliés à la santé mentale et pertinents pour le lieu de travail. À l’aide d’informations tirées de la recherche, ces articles expliquent les causes profondes d’un sujet ou d’un problème et suggèrent des actions concrètes que les organisations peuvent prendre pour améliorer le soutien en milieu de travail.

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Soutenir la santé mentale des employés qui ont des enfants : une criante priorité pour les organisations.

Le rapport de l’Indice de santé mentale par TELUS Santé a révélé que, depuis avril 2020, les scores de santé mentale des travailleurs qui ont des enfants restent inférieurs à ceux des travailleurs qui n’en ont pas, notamment en ce qui a trait à l’anxiété, à la dépression, à l’isolement et au risque financier. Par ailleurs, l’incidence de la santé mentale sur la productivité est plus importante chez les parents que chez les non-parents.

les parents sont 25 % plus susceptibles de déclarer qu’ils ressentent des symptômes d’épuisement professionnel que les non-parents
près des deux tiers des parents se rendent au travail même en ne se sentant pas bien (physiquement ou psychologiquement) au moins un jour par semaine
30 % des parents qui travaillent préfèrent un meilleur soutien pour leur mieux-être à une augmentation de salaire de 10 %

Comprendre les problèmes et les besoins précis des parents est donc nécessaire pour bien soutenir cette catégorie importante de la main-d’oeuvre canadienne.

Canada (English)

TELUS Santé Sommaires de recherche

Soutenir la santé mentale des employés qui ont des enfants : une criante priorité pour les organisations.

Gestion du facteur caché à l’origine de l’augmentation des coûts liés aux troubles musculosquelettiques pour les employeurs.

Il n’existe pas de mode de prestation universel en matière de soins de santé mentale : L’importance des interventions en personne et numériques.

Répondre aux besoins en santé mentale pour améliorer la gestion de conflits au travail.

Élaboration d’une stratégie en matière de santé mentale au travail : L’OMS et le U.S. Surgeon General font avancer les choses